15 enero, 2020
Uno de los mayores obstáculos actuales para alcanzar esa felicidad es el continuo incremento de la distracción y, como consecuencia, una creciente dificultad para concentrarnos.
Por: IE Business School
12 noviembre, 2019
China fascina. Según Plinio, los fascinantes eran los hechiceros. No hay fascinación sin hechizo, sin misterio. Y los hechizos y […]
30 octubre, 2019
La semana pasada lanzamos la encuesta anual para saber qué cargo extra de las aerolíneas molestan más al viajero. Primero de […]
Por: Trabber
19 agosto, 2019
Una de las discusiones clave del momento es cómo conseguir que las empresas piensen y ejecuten más rápido. Aunque pueda […]
18 julio, 2019
La autonomía económica de las mujeres es un pilar intrínseco para conseguir la igualdad de género.
Por: CENPROMYPE: MIPYMES y Emprendimiento
25 junio, 2019
Históricamente el diseño ha luchado frente a su equivocada imagen de acción superficial o añadido decorativo sobre un objeto o espacio, cuya esencia está previamente resuelta por completo.
15 enero, 2019
Como viene ocurriendo en los últimos años, las posibilidades que abre la tecnología dan paso a una nueva concepción del trabajo: las comunidades de los llamados nómadas digitales.
21 noviembre, 2018
Emprendimiento, una palabra que cada día se menciona más entre las personas, sin embargo, muchas veces es considerada solo para referirnos a negocios o empresas.
29 octubre, 2018
Parece bastante claro que las empresas actuales mantienen un buen grado de inercia del pasado.
1 octubre, 2018
El primer teléfono con Android, que se lanzaba hace diez años, era feo y -la verdad- poco competitivo.
14 septiembre, 2018
Los planes de Ryanair de comenzar a cobrar por el equipaje de mano entre 6 y 10 euros a partir de noviembre en sus vuelos europeos han vuelto a poner sobre la mesa el debate de los cargos extras que las aerolíneas cobran a sus pasajeros.
11 septiembre, 2018
¿Se considera usted un buen manager? Para su intranquilidad le informaré de las estadísticas, estables a lo largo del tiempo, que afirman que la mayor causa de rotación de los mejores empleados es que quieren librarse de lo que consideran un mal jefe.
